C’est une évidence, on ne recrute plus aujourd’hui comme il y a dix ans. Encore moins après les crises qu’on a traversé, la seule solution pour un recrutement efficace est de trouver le meilleur match entre un poste et un Lire la suite…
De nombreuses entreprises peinent à trouver de nouveaux clients. Que ce soit dû à des éléments internes ou externes à l’entreprise, il est important de mettre en place des solutions pour générer de nouvelles pistes. Que ce soit pour une Lire la suite…
Cet article traite de la vision à implémenter lors d’un projet de changement, il fait partie d’une série sur la gestion du changement, vous pouvez commencer par lire le premier article sur la nécessité du changement. Lorsque les responsables commencent Lire la suite…
La transformation organisationnelle est le processus de transformation et de changement de la culture d’entreprise existante pour obtenir un avantage concurrentiel ou relever un défi important. Il peut s’agir d’un moment passionnant pour toute entreprise. Il s’agit d’une action visible Lire la suite…
Dans notre article précédent, nous vous parlions du l’importance du sentiment d’urgence dans la conduite d’un changement au sein d’une entreprise. Cette première étape définit que les dirigeants doivent créer un sentiment d’urgence dans l’entreprise afin d’obtenir la coopération des Lire la suite…
Vous avez lancé votre propre entreprise. Le bouche-à-oreille ne peut pas vous mener bien loin. Il est maintenant temps d’accélérer la croissance en adoptant une stratégie marketing pour votre entreprise. Le but du marketing est de trouver le bon public Lire la suite…
L’une des raisons pour laquelle les programmes de changement échouent est que les dirigeants sous-estiment initialement les difficultés associées à la sortie des parties prenantes de la zone de confort. Face à une situation de changement exigeante, les collaborateurs peuvent Lire la suite…
S’adapter au changement a toujours été un défi, les entreprises étant confrontées à un taux d’échec du changement de plus de 70 %. Cependant, le choix d’un modèle de changement approprié, associé à une conduite du changement efficace, permet de Lire la suite…
La pandémie à laquelle nous avons été confrontés en 2020-2021 n’a fait que souligner la pertinence et la nécessité de dynamiser les travaux de transformation numérique. Voici cinq erreurs courantes que vous devez éviter lorsque vous débutez une transformation numérique. Lire la suite…
Dans le cadre de la vie économique d’aujourd’hui, les entreprises se battent contre la concurrence en renforçant leurs capacités d’adaptation et en se préparant à faire face aux pressions du changement. Dans ce contexte, les dirigeants se doivent d’accorder beaucoup Lire la suite…
