Créer une coalition pour dynamiser le changement

Dans notre article précédent, nous vous parlions du l’importance du sentiment d’urgence dans la conduite d’un changement au sein d’une entreprise. Cette première étape définit que les dirigeants doivent créer un sentiment d’urgence dans l’entreprise afin d’obtenir la coopération des parties prenantes concernées, notamment les employés et les managers. Une Lire la suite…

Par Renaud, il y a

Organiser le changement en 8 étapes

S’adapter au changement a toujours été un défi, les entreprises étant confrontées à un taux d’échec du changement de plus de 70 %. Cependant, le choix d’un modèle de changement approprié, associé à une conduite du changement efficace, permet de réduire considérablement la résistance au changement. Dans cet article, nous Lire la suite…

Par Renaud, il y a

Transformation Numérique, comment les PME wallonnes peuvent-elles l’appréhender ?

Cet article est inspiré de l’ouvrage « Transformation Digitale – 5 leviers pour l’entreprise » de Michaël Tartar et David Fayon La première chose que les entreprises digitalisent est bien souvent ses processus, en s’affranchissant des contraintes physiques, elles peuvent faire circuler l’information plus facilement et rapidement. Dû à cette capacité de Lire la suite…

Par Renaud, il y a